公司根椐企业发展战略要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，使人尽其才、事得其人，人事相宜。在这个全球化、市场化、信息化的时代，形成新型的人力资源管理模式。